随着信息技术、新能源、新材料等重要领域和前沿方向的革命性突破和交叉融合，正在引发新一轮产业变革。为了推进智能制造的发展，中国发布了《中国制造 2025》，全面推进制造强国战略。在国家政策的带动之下，预估到2025年，中国吊装行业将紧缺这四大类人才。
一、吊装机械新型营销人员
这些年吊装行业发展迅速，但国内吊装机械的销量不景气，让制造商和代理商、营销工程师对未来的发展都感到迷茫。这就需要新型的营销人才，顺应时代的步伐来进行营销工作。
因此，利用“互联网+”思维来降低客户成本，以双赢的理念挖掘后市场以提升客户终身价值，是如今吊装机械销售所该转移的重心。
二、吊装机械维修保养技术人员
吊装机械设备有一定的寿命，而寿命的长短，管理使用是非常重要的一个环节。机械维修保养工作是延长机械使用寿命的重要环节，采用合理的维修方法可以有效地延长吊装机械的使用寿命。而定期对吊装机械进行保养也可以有效的延长吊装机械的使用寿命。
吊装机械的维修保养技人员是专业的对吊装机械进行维修保养工作。这个行业的人肯定一直都会有，但是我相信在未来有两种结论，一种大鱼吃小鱼，维修技能强的兼并那些难以维持的小修理厂，逐步扩大，可能一个地区就那么三四家在强势的竞争；另一种细分化市场，比如他是维修液压，我是维修电路等这种细分维修，也可能是未来的发展趋势。
三、吊装机械驾驶员
由于吊装机械操作规范普及率极低，加上从业人员安全意识不强，导致吊装机械事故频发，因此大多数人认为吊装机械操作从业安全系数低而不愿意从事吊装机械驾驶员。
这就需要吊装行业协会及安全监管部门要鼓励增加培训机构数量和规模，同时也要加大规范吊装机械培训市场的力度，多培养合格人才参与工程建设。
四、二手吊装设备评估师
专业的二手吊装设备评估师在国外早已是很热门的职业。随着二手吊装设备的流通越来越多，在中国的未来，专业的评估师也将会是整个行业内的紧缺人才。
多数业内人士都认为吊装市场不过如此，评估师并非刚需。其实有这种思想的人，就是大错特错的心态。
